A continuació t’expliquem breument el procés en unes eleccions sindicals a un Comitè d’Empresa o Junta de Personal. Hi ha una sèrie de passos a seguir que estan establerts per llei i no es poden saltar, ja que seria motiu d’impugnació del procés per part de qualsevol sindicat. Com a candidatura, a continuació detallem els passos més importants que hem de dur a terme: **Presentació de la llista de candidatura** Per poder presentar candidatura, haurem de presentar un document en el que recollim els noms de les persones candidates. Aquest llistat ha de contenir, com a mínim, el mateix número de persones que conté la Junta de Personal/Comitè d’Empresa al que ens presentem. Es recomana portar més candidats (un 20-30%) per possibles impugnacions o persones que es fan enrere a últim moment. Podem portar tants candidats com vulguem. Quants més, millor. L’ordre de llista l’indicarem més endavant. És imprescindible que hi constin totes les dades que es demanen sobre cada candidat/a i que aquest signi el document com acceptació a estar a la llista. Els models a utilitzar son el 3.4 (Comitè Empresa) i el 6.4 (Juntes de Personal). Hi ha una data límit per presentar les candidatures davant la Mesa Electoral. És imprescindible entregar totes les fulles que tinguem amb tots els candidats en un sobre degudament tancat i dirigit a la Mesa Electoral. Indicar la candidatura que es presenta i posar “Per obrir el dia de la proclamació de candidatures”. --- **Nomenament d’interventors/es** Per assegurar que el procés es realitza de forma transparent ens caldrà anomenar diverses persones treballadores que ens ajudin amb les gestions, sobretot, el dia de les votacions. Idealment, caldrà tenir un interventor/a + 1 suplent en cada mesa de votació. [Aquí hi ha més informació sobre els interventors/es, les seves funcions i com apuntar-se per ser interventor/a.](https://espais.infermeresdecatalunya.cat/s/eleccions-sindicals/wiki/Interventors) --- **Proclamació provisional de candidatures** El dia i hores indicades en el calendari electoral, es durà a terme la proclamació definitiva de candidatures. En aquesta, la Mesa Electoral informarà de totes les candidatures que s’han presentat en temps i forma i revisarà que no hi hagi duplicitats de candidats en llistes així com que cada candidat/a tingui una antiguetat mínima de 6 mesos. La Mesa Electoral ha d’omplir una Acta de Proclamació de Candidatures. Aquest és un document que entregarem cada candidatura amb el llistat dels nostres candidats i on indiquem l’ordre a la llista. Els models a utilitzar son el 3.5 (Comitè Empresa) i el 6.5 (Juntes de Persona). Caldrà portar-lo preparats, tot i que es pot elaborar en aquest moment (sobretot si el llistat es curt). Posteriorment s’obrirà un termini en el que les altres candidatures podran presentar alegacions a la nostra proclamació si detecten algún defecte en els requisits els candidats. --- **Proclamació definitiva de candidatures** La Mesa Electoral resoldrà les reclamacions presentades per les candidatures i farà la proclamació definitiva. Si no hi ha hagut cap reclamació, no hi haurà canvis i es proclamaran les mateixes del pas anterior. --- **Campanya electoral** Aquest és el període en el que les candidatures poden demanar el vot directament. Fora d’aquest període no es pot demanar el vot i el fer-ho, podría ser impugnable per altres candidatures provocant que la Mesa Electoral ens sancionés o ens apartés del procés electoral. La campanya electoral és la fase més important ja que ens podem comunicar amb els persones electores per explicar els motius pels quals ens presentem a les eleccions sindicals, presentar la nostra visió i el nostre programa electoral. --- **Dia de les votacions** Aquest és un dia important ja que les persones electores excerceixen el seu dret a escollir als seus respresentants. Els interventor/es de les candidatures han de garantir que tothom excerceix aquest dret de forma lliure i sense pressions de cap mena. En finalitzar la votació, la Mesa Electoral ha d’omplir una sèries de documents d’acta. Entre elles hi ha l’acta d’escrutini annexa, document en el que la Mesa Electoral valida la candidatura que finalment s’ha presentat a les eleccions sindicals. Habitualment aquest model el porten omplert les diferents candidatures, tot i que no és obligació ja que és un document d’acta que, en tot cas, hauria d’omplir la Mesa Electoral i signar-la. Els models a utilitzar son el 3.6 Annex (Comitè Empresa) i el 6.6 Annex (Junes de Personal). ___ A continuació tens més informació detallada sobre el procés electoral: