**Infermeres de Catalunya no hem signat l’acord parcial de conveni. Aquí t’expliquem els motius.**
Infermeres de Catalunya ha decidit no signar l'acord parcial de conveni **negociat entre UGT i l'empresa**. La majoria absoluta que disposa aquest sindicat al Comitè Intercentres (CI), ha fet que la negociació hagi estat bàsicament bilateral, prioritzant els interessos de les categories professionals que varen donar suport a aquest sindicat i relegant, un altra vegada, a les infermeres a un paper residual (pàgines 4, 16,17, 20 de l’acord).
**El nostre NO a signar aquest acord està motivat pel menyspreu a la figura de la infermera en SEM**, i en concret a la infermeria del recurs SVAI i la infermeria en llocs de decisió i responsabilitat clínica, com la infermeria de Coordinació Tècnica o la infermeria d’interhospitalaris. Una de les poques peticions que vam esposar ja a la primera reunió va ser que, ja que es creaven noves activitats pel perfil emergències (vegeu annex 4), l'activitat més antiga de la infermeria SEM estigués també com activitat diferenciada. **La negativa immediata de la nostra Directora Infermera, l'«*ara no és el moment*» d'UGT**, i l'actitud en passar al següent punt sense ni tants sol valorar-ho per properes convocatòries, va fer impossible cap mena d'entesa amb nosaltres. La sensació és que totes les categories han tret millores i beneficis, però les infermeres només han obtingut obligacions.
Aquest és el punt principal, però malgrat que l’acord té punts interessants quant a bossa de treball i estabilització del treballador, hi ha punts que no compartim. Analitzem alguns d’aquests punts en el comunicat d ‘UGT ja que sembla que és l’altaveu oficial de l’empresa i disposa de totes les dates de la convocatòria abans que la resta del Comitè:
***«Hem regulat perquè sigui més transparent i tothom tingui les mateixes oportunitats»***
El dia d'avui, cap representant del Comitè Intercentres sap qui o com s’estan fent els processos de polivalència, i molt menys ha presenciat les proves de simulació. Actualment, hi ha professionals suplents amb poc més d’un any d’experiència al SEM que està avaluant altres companys (també suplents) per aconseguir la polivalència… Aquesta és la transparència.
A tècnics i auxiliars d’administració no se'ls exigirà cap idoneïtat per fer altres activitats diferents, ja que s’ha pactat que TOTES les activitats del perfil «estructura» es considerin com una ÚNICA activitat (pàg. 16 de l’acord). Aquestes deuen ser les mateixes oportunitats per tothom a les que es refereixen…
***«Hem millorat la promoció interna i els canvis d’activitat amb plans d’acompanyament personalitzats»***
**El famós pla d'acompanyament és simplement ciència-ficció.** Se suposa que es creen uns itineraris formatius per facilitar el canvi d'activitat, però **NOMÉS** per a les activitats carrer, central i consultoria, i per la **promoció interna** (endevineu quina categoria professional es veu àmpliament beneficada?) Per la resta d'activitats (UIS, QA, HEMS, pediatria…) no es farà perquè no els hi cal. \
Tot això començarà amb un pla pilot el 2024 per **20 treballadors** (de 1200 que té el SEM!) per implementar-ho definitivament el 2025... Aquests itineraris formatius serien a més de la formació que actualment tenim per conveni. Si considerem que tenim treballadors que encara no tenen les hores de formació adjudicades a octubre del 2023, comprendreu que siguem poc optimistes amb aquesta millora.
Per finalitzar, la setmana passada UGT denuncia (molt oportunament) el Conveni Col·lectiu i l’empresa s’afanya (mai havia estat tan ràpida) a convocar la primera reunió de constitució de la Mesa Negociadora de Conveni. Així aconsegueixen que aquest acord entre part social i empresa tingui avui validesa com acord parcial de conveni, passant així a ser «llei»… quina casualitat, oi?\
I com a «càstig» per la nostra «rebel·lió» i no seguir aquest joc bilateral, dimarts passat UGT proposa modificar el redactat de l'acord per tal de poder **excloure a Infermeres de Catalunya de formar part de les OTS** (Òrgans Tècnics de Selecció) pel proper concurs de trasllats i promoció interna si no signàvem l’acord. Els representants de l'empresa accepten —oh sorpresa!— aquesta modificació en el text per poder deixar-nos fora de forma immediata, aportant aquest nou redactat dos dies després.
Entenem que la negociació de pactes i conveni sempre és més fàcil si es negocia amb la part sindical «de sempre», ja que els nous no coneixem les regles d’aquest joc... Però aquesta forma mafiosa d'actuar, aquesta connivència entre UGT i l'empresa, aquesta mala fe, només referma les nostres conviccions. Si molestem d’aquesta manera potser estem fent alguna cosa bé. Posarem aquest acord a disposició dels nostres serveis jurídics i farem el que calgui per preservar la nostra llibertat sindical —clarament coaccionada— per forçar la nostra signatura.\
\
Infermeres de Catalunya som persones conciliadores i raonables, treballem per millorar la professió infermera i conseqüentment millorar el SEM, i sempre que se'ns necessiti en aquest sentit ens trobarà al seu costat. **Però ha quedat MOLT CLAR que a l'empresa no l'interessa gens ni mica la nostra col·laboració en el nou SEM** com tampoc el **desenvolupament professional de les infermeres i els infermers**. Això ens obligarà a fer, a partir d’ara, un altre tipus de sindicalisme amb una oposició crítica i ferma, per tal que les infermeres que representem siguin valorades tal com es mereixen, totes per igual, i sense que hi hagi infermeres de primera i de segona.
Per acabar, lamentem que CCOO, malgrat veure aquest «xantatge» i donar-nos la raó a les reunions, s'hagi afegit finalment a l'acord. S’aconseguirien moltes més coses si sortissin de la zona de confort.
Us fem a mans la carta que vam fer arribar a la Directora General del SEM exposant els motius pels quals Infermeres de Catalunya no signaria aquest conveni.
Com sempre, quedem a la vostra disposició.