És convenient que aquesta persona reuneixi una sèrie de requisits mínims que ajudin a realitzar-ne la tasca amb la màxima eficàcia. Entre aquests requisits destaquem: * Tenir coneixement del procés i la normativa electoral sindical. * Conèixer l'empresa o centre de treball on es realitzarà el procés electoral. * Que tingui bona reputació entre la majoria de treballadors i treballadores de l'empresa o centre de treball. Pot exercir d'interventor/a qualsevol treballador/a de l'empresa o centre de treball, com també ho pot ser qualsevol dels mateixos candidats electorals, fins i tot pertanyent a un altre col·legi electoral. Tot i que no és convenient, l'interventor també pot ser una persona aliena a l'empresa o al centre de treball. Això permet que en unes determinades eleccions previsiblement difícils o complicades, es pugui nomenar un qualificat permanent del sindicat amb una experiència notable en processos electorals.