Les necessitats i demandes canviants de la societat fa necessari la implicació i lideratge de les infermeres per superar grans reptes i desafiaments com son: els canvis en el perfil demogràfic, cultural i epidemiològic, una població cada vegada més envellida, l'augment de la dependència, de les malalties cròniques i de les desigualtats socials. Les infermeres estem més preparades que mai per liderar i canviar el model d'atenció social i sanitari actual cap a un model biopsicosocial, amb una orientació salutogènica, centrada en la persona, en la família i en la comunitat, advocant per una atenció integrada i integral, continuada i longitudinal, equitativa i eficient. Però, malgrat el nivell formatiu i professional de les infermeres, i de ser la professió més ben valorada i reconeguda per la població, no som visibilitzades ni reconegudes a nivell professional, laboral, econòmic ni polític per les empreses ni per les institucions. A més, cal ressaltar l'impacte de la crisi econòmica en la professió infermera. Durant les èpoques econòmiques i polítiques difícils, hem estat compromeses amb el manteniment del sistema de salut i de la protecció del benestar de les persones, famílies i comunitats en detriment dels nostres drets laborals i professionals. Per tot això, per donar resposta a les necessitats actuals i futures les infermeres, no podem seguir sent invisibilitzades, oblidades i maltractades. Són necessàries transformacions estructurals i organitzatives en les condicions laborals, econòmiques i socials de les infermeres. El Sindicat Unió d’Infermeres de Catalunya aspira a convertir-se en la veu ferma, professional, creïble i respectada per les infermeres, institucions i la societat de Catalunya.